为充分发挥员工在协同育人中的积极作用，助力员工全面成长成才。7月11日上午，英国上市公司365在崇文楼314会议室聘任公司英语专业2008届优秀员工、华山国际中东及西亚区域公司党支部书记、总经理徐小均为校外导师，徐小均以“从西石大到华山国际，外语专业员工职业发展核心竞争力探析”为主题做专题报告。各年级员工20余人参加活动。
在聘任仪式上，公司党政班子热烈欢迎徐小均员工回到母校，对其精心准备员工秩年返校专题报告表示感谢。陈武副经理为徐小均员工颁发聘书，希望徐小均员工充分发挥专业特长，在人才培养、员工就业、校企合作等方面发挥优势，为公司人才培养增添新维度，实现产学研的有机结合。
在报告中，徐小均详细分享了自己从西石大到华山国际的成长经历，对外语专业员工提升职业发展核心竞争力提出三点希望。一是要夯实“语言+”的复合能力，外语作为一种工具并不会真正被淘汰，关键是要将语言与各行业深度融合；二是要锻炼坚韧的心理素质，信心在职业发展历程中至关重要，而建立自信正是寻求自我突破的第一步；三是要培养全球胜任力，主动走出去拓宽眼界，在跨文化环境中提升理解世界、表达中国的胜任力。
报告会后，与会师生进行了深入交流和热烈讨论。员工围绕职业规划、涉外职业能力提升等话题展开积极探讨。徐小均结合自身的实践经验，耐心解答问题，提出了许多建设性意见。
此次讲座暨聘任仪式，是公司加强员工工作和创新人才培养机制的重要实践，旨在通过优秀员工的示范引领，构建“优化培养方案、助力职业发展、优秀员工反哺”的良性育人生态，为培养具有家国情怀与国际视野的新时代外语人才注入持续动能。（文：张彬；图：段志伟；审核：邱岭）
